Работа в кризис

Сегодняшний кризис характеризуется широко описанным в экономической литературе «эффектом кругов по воде», ведь первыми под удар попадали всего несколько отраслей экономики, а затем падение спроса в них распространилось и на смежные сферы. Так кризисные явления постепенно поражали всё новые и новые сегменты рынка. Наблюдаемое резкое падение курса рубля провоцирует снижение покупательной способности населения на фоне роста тарифов ЖКХ и инфляции. В итоге компании сталкиваются с общим сокращением спроса практически на любую продукцию и услуги...

Начало карьеры

Некоторым людям путь от скромной должности официанта или продавца до директора кажется абсолютно нереальным и даже сказочным. На самом же деле, такое возможно не только в кино. Более того, в наше время это не редкость. Многие руководители начинали свою карьеру с вакансий низшего или среднего звена. Просто они знали, чего хотят и усердно работали в выбранном направлении. Так что начало карьеры может быть различным. Но сильные, талантливые и целеустремленные люди всегда добиваются успеха....

Работа вокруг нас

Для людей некоторых профессий отсутствие офисной рутины еще не означает отсутствие заработка. Сайты, специализирующиеся на фрилансе, кризис поднял на новый уровень. Штат сократили, но работать все равно кому-то надо. Профессионал на проект по договору или внештатник — это то, что нужно очень многим работодателям сегодня. Журналисты, бухгалтеры, программисты, специалисты в области рекламы и PR, менеджеры по продажам — это лишь немногие специальности, для которых актуальна такая форма работы....

Сверхквалификация: плох тот, кто чересчур хорош?

Понятие «сверхквалификация» на российском рынке труда относительно новое. Оно означает, что у соискателя имеется гораздо больше знаний и навыков, чем нужно для работы на конкретной позиции. Казалось бы: что в этом страшного, просто часть умений останутся незадействованными. Но существует одно «но». Невероятно, но факт: работодатели предпочитают брать на место не того, кто больше знает, а того, кому есть к чему стремиться...

	Осторожно: соискатель
Претензии и ругательства в адрес рекрутеров на работном портале - явление привычное и неудивительное. Однако менеджеры по подбору персонала считают, что неудача при приеме на работу - дело рук самих соискателей! Ведь они ведут себя порой весьма и весьма неадекватно... Что же не устраивает HR-специалистов?...

Поймать работу в Сети

По официальным данным, аккуратно собранными ВЦИОМом, чуть больше половины пользователей Интернета накрепко "запутались" в социальных сетях, и в среднем проводят в них около шести часов в неделю. Продуктивной работе, возможно, это и мешает, но для ее поиска ситуация отличная. Даже топ-менеджеры имеют страничку в Интернете, а среди полутора миллионов пользователей "Живого журнала", скорее всего, найдется тот, кто нужен вам - долгожданный работодатель. Конечно, старые-добрые отклики на вакансии и рассылку резюме интересным адресатам никто не отменял, и они все равно во главе угла, но "улов" в социальных сетях тоже бывает неплох. Как же правильно "расставить сети", чтобы в них кто-нибудь попался?...

Солги мне, если сможешь

Психологи и бизнес-тренеры советуют воспринимать процесс трудоустройства как игру, у которой есть свои законы и правила. Если внять их советам, то первое, что приходит в голову - аналогия с покером. У каждого из игроков есть на руках карты, и задача заключается в том, чтобы не открывать их как можно дольше. Сидя лицом к лицу за столом переговоров и соискатель, и работодатель часто пытаются делать хорошую мину при плохой игре. Блеф - ключевой момент встречи. В азартной игре в борьбе за победу все средства хороши... А в трудоустройстве?...

Фриланс. Если вы не торопитесь

Рынок фриланса продолжает набирать обороты. Однако все попытки выработать надежные механизмы защиты наемного работника и удаленного работодателя пока не удовлетворяют ни тех, ни других. На сегодняшний день фрилансеры продолжают оставаться самой доступной рабочей силой, этим можно и нужно пользоваться. Важно лишь четко понимать, какую работу стоит отдавать на аутсорс, а какую — нет. И тщательно взвешивать риски....

	Вот такие вот бывают собеседования
Интервью по методу кейсов, собеседование по компетенциям, стрессовое интервью, синемалогия - чего только не придумают работодатели, чтобы проверить кандидатов. И это еще не все! Как оказалось, в дополнение к перечисленным и распространенным практикам, некоторые недобросовестные интервьюеры практикуют более экзотический и совершенно экстремальный метод приема на работу - харассмент...

В ожидании чуда

Поиск работы - немалое испытание нервов, веры в себя и терпения. Соискатели получают "удары" со всех сторон: постоянные отказы больно бьют по самооценке, неуверенность в завтрашнем дне держит нервы натянутыми как струны, а выдержка... Рассылаем резюме и ждем ответа, идем на собеседование, а потом ждем звонка от работодателя, даже если нас обнадеживают, что, дескать, "вы идеально нам подходите", но все равно "ждите предложения о работе, мы в ближайшее время позвоним". Ждите, ждите, ждите... А сколько же нужно ждать?...